Newsletter Negocios con USA Nº 11

NEWSLETTER NO. 2 2014

El 1 de abril de 2014, Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) comenzará a aceptar peticiones de H -1B para trabajadores no inmigrantes con una fecha de inicio del empleo del 1 de octubre de 2014. USCIS aceptará solicitudes hasta que se cumpla la cuota anual, sin embargo se espera que la cuota se agote no más de una semana después de que comiencen las presentaciones. En 2012, EL cupo se completo el 12 de junio; apenas dos meses después de que el USCIS comenzó a aceptar peticiones. El año pasado, el cupo se superó en los primeros cinco días, y no todas las peticiones fueron aceptadas para su revisión. Peticiones aceptadas fueron objeto de una lotería y aproximadamente el 68 % de las peticiones " ganaron " la oportunidad de seguir adelante con el proceso de adjudicación. Algunos ejemplos de los candidatos elegibles para visas H -1B son los extranjeros que actualmente estan en los EE.UU. en la categoria de visa F- 1 (estudiante) o en su periodo de Optional Practical Training de post-grado (OPT), así como las personas que han obtenido el equivalente de un título de EE.UU. grado a través del trabajo y/o educación. Con el fin de asegurarse de que sus peticiones de H-1B se someten a USCIS antes de que el cupo se ha cumplido, instamos a sus ordenes para que se ponga en contacto con nosotros tan pronto usted ha hecho arreglos con empresas Americanas que podrian ser sponsor para su visa de trabajo.

VISA H-1 B - Profesionales

La categoría de visa de no-inmigrante H-1B esta destinada a trabajadores extranjeros en "ocupaciones especializadas".

Los trabajadores bajo esta categoría podrán trabajar en los Estados Unidos, siempre y cuando dejen el país al finalizar el periodo autorizado a tal efecto, incluidas las extensiones.

Los empleados con visa H-1B no necesitan mantener una residencia en el extranjero mientras se encuentran en los Estados Unidos.

1. Duración:

La petición de visa H-1B será aprobada por un periodo inicial máximo de tres años. Se podrán obtener extensiones hasta un periodo adicional de tres años más, por un periodo total máximo de seis años.

2. Requerimientos Sustanciales:

a. Ocupaciones especializadas

La categoría H-1B esta limitada a los extranjeros que vengan a los Estados Unidos a realizar servicios en una ocupación especializada o como modelos de moda con meritos y habilidades distinguidas. Ocupación especializada es aquella que requiere:

  • aplicación práctica y teórica de un conocimiento altamente especializado.
  • Poseer un titulo de bachelor's o de un grado académico superior en una especialidad especifica (o su equivalente) como mínimo, para ingresar a una ocupación en los Estados Unidos.

b.Calificaciones para Trabajadores H-1B

Como mínimo, el extranjero deberá demostrar que completó los estudios de grado requeridos por el estándar mínimo para ingresar a una ocupación profesional en los Estados Unidos. Esto significo que el extranjero debe poseer un titulo universitario.

Si el extranjero no posee titulo universitario, también puede calificar para una Visa H1B si posee la experiencia en la especialidad equivalente a esa carrera o profesión, demostrando reconocimiento de la experiencia en esa especialidad a traves de posiciones de responsabilidad. El extranjero debe tener un mínimo de 12 años de experiencia.

En la mayoría de los casos es fácilmente comprobable la documentación que certifica la profesión, especialmente si se trata de posiciones en las que el Servicio de Inmigración ya tiene definida, por ejemplo las siguientes:

Ingenieros, Contadores, Abogados como asesores de ley extranjera, Científicos, Bibliotecarios, Psicólogos, Analistas Financieros, Analistas de Sistemas, Arquitectos, Profesores/Maestros, Periodistas/Editores, Escritores de publicaciones técnicas, Consultores en Management.

Sin embargo, existen zonas grises en donde es difícil documentar la posición especializada. Cuando se trata de una posición que no está incluida en el listado anterior, el empleador necesitará demostrar que la posición es una ocupación especializada. El camino principal para demostrar esto es mostrando que el requisito para ingresar a esa posición es poseer un titulo universitario del grado bachelor o más alto.

c.Disponibilidad de H-1B

Existe un límite anual de nuevas admisiones en esta categoría que es de 65,000.

3. Requerimientos de procedimientos

Empleador Americano

El empleador debe ser de Estados Unidos, pudiendo ser una persona, una firma, una corporación, contratista o cualquier asociación u organización en los Estados Unidos, con un número federal de identificación tributaria (Tax Identification Number), otorgada por el IRS.

Procedimiento para el Labor Condition Application

Este es un pre-requisito para la obtención de la visa. Se debe completar con el DOL (Department of Labor – Ministerio de Trabajo) una aplicación de condición de empleo (Labor Condition Application).

Entre otras cosas, el empleador debe atestiguar que le pagará a los empleados H-1B lo que se denomina "required prevailing wage rate", sueldo de mercado.

4. Cuales son los factores más importantes a tener en cuenta para la visa H-1B?

  1. El requisito esencial para aplicar para esta visa es poseer un titulo universitario o de grado por lo menos equivalente al Bachelor en un campo especifico.
  2. El requerimiento del titulo de grado se basa en la demostración de ese requisito para posiciones paralelas en compañías similares del mercado.
  3. Ante la ausencia de esa aceptación, el empleado puede demostrar que esa posición en particular es tan compleja y única que se requiere un titulo universitario.
  4. El requerimiento normal para esa posición por parte del empleador es poseer un titulo universitario (por ejemplo: otras personas que ocupan posiciones paralelas tienen titulo de grado)
  5. La complejidad de las funciones de un trabajo específico están usualmente asociadas con un titulo universitario.
  6. El nivel de responsabilidad y autoridad que implica esa posición está usualmente asociada con un conocimiento profesional.

5. Documentación de la posición como una ocupación de especialidad

  • Descripción del rol con la suficiente complejidad, teniendo en cuenta un nivel de conocimiento y de habilidades de manera tal que requieran de los servicios de una persona preparada.
  • Demostrar que es necesario un titulo universitario para acceder a la posición de referencia.
  • Documentar que el empleador requiere de un titulo por parte de otros empleados en posiciones similares o paralelas.
  • Documentar, a través de fuentes laborales e industriales, que normalmente se requiere de un titulo universitario para ocupar puestos paralelos en firmas similares.
  • Documentar que el nivel de responsabilidad y autoridad de la posición en cuestión requiere de un conocimiento profesional, demostrando que la posición significa supervisión de un número sustancial de empleados, implicando responsabilidad en el presupuesto y flujo de ventas.
  • Listar un nivel de salario igual o mayor al "prevailing wage" establecido por el Departamento de Trabajo.
  • Si es necesario, documentar que la actividad comercial del empleador es más compleja y sofisticada que lo normal, por lo cual requiere de empleados con preparación profesional.

Existen cuatro alternativas para cumplir con los requerimientos de la H-1B:

  • El extranjero posee un titulo universitario de los Estados Unidos.
  • El extranjero cuenta con un titulo universitario extranjero, el cual los expertos debe ser el equivalente a un "bachelor's degree" americano.
  • El extranjero posee una licencia de estado irrestricta, registracion o certificado que autoriza a la práctica completa e inmediata de la ocupación de especialidad en el estado en donde desea ser empleado.
  • El extranjero posee educación, entrenamiento especializado o experiencia que es equivalente al entrenamiento logrado a través de un titulo universitario.

Reglas para la equivalencia:

El Servicio de Inmigración establece que se deberá contar con tres años de experiencia y entrenamiento por cada año académico. En los Estados Unidos un titulo universitario de grado son cuatro años, con lo cual habrá que contar con 12 años de trabajo y entrenamiento en la ocupación de especialidad, la cual deberá ser debidamente documentada.

Newsletter Negocios con USA Nº 11

NEWSLETTER NO. 1 2014

El mantenimiento de Residente Legal Permanente ( "LPR")

 

Un extranjero con residencia permanente ("tarjeta verde") que pasa largos períodos de tiempo fuera de los EEUU deben tomar precauciones para preservar su estatus de residente permanente de EE.UU.. La tarjeta verde es de "usarlo o perderlo". Ausencias prolongadas de los EEUU puede presentar problemas en la reentrada, ya que el Servicio de Inmigracion (USCIS) puede considerar que el residente que retorna ha "abandonado" su intencion de ser residente. Estatus de residente permanente es conferido por la admisión legal a los Estados Unidos como residente extranjero en virtud de las disposiciones en la Ley de Inmigración y Nacionalidad (la "Ley").

USCIS puede llevar a cabo un examen periódico de si el Residente Permanente (LPR) ha mantenido de hecho la residencia permanente. Por lo tanto, a menos que un residente permanente legal expresa, o por la conducta, se manifiesta la intención de renunciar o abandonar su condición de residente permanente, las cuestiones de mantenimiento de la situación general no se presentan hasta que el LPR ha dejado a los Estados Unidos y hace una solicitud al USCIS para la readmisión EEUU en un puerto de entrada, por lo general un aeropuerto de EE.UU.

Cualquier persona, independientemente de su estatus, se presume por la ley de ser un inmigrante al solicitar la admisión a los Estados Unidos. Por lo tanto, es necesario para el residente permanente de regresar del extranjero y producir un documento de él/ella para reingresar a los Estados Unidos en esa condición. En la mayoría de los casos este será uno de los tres tipos de documentos: (a) una visa de inmigrante, es decir, un sello de visado en el pasaporte LPR colocado por un Consulado de los EE.UU., (b) una tarjeta de residencia, (c) un permiso de Re-Entry.

Ninguno de estos documentos, sin embargo, confiere un derecho absoluto a las garantías de reingreso o ingreso a los Estados Unidos. Un permiso de Re-entry o tarjeta de Residencia Permanente sólo autoriza el reingreso si el individuo de regresar, de hecho, califica como inmigrante a los Estados Unidos. Si el USCIS considera que la ausencia en el extranjero no era temporal y que el estatus de residente permanente, se ha abandonado, se puede concluir que la persona que regresa no tiene derecho a entrar en los Estados Unidos. En ese caso, él o ella probablemente le dará una oportunidad de retirar la solicitud de entrada o tener una "inspeccion diferido" en la oficina local más cercano a su destino en los Estados Unidos, o, si el USCIS niega la entrada, se programara para una audiencia de exclusión ante un Juez de Inmigración.

Un permiso de Re-entry, que permite a un residente permanente legal a permanecer fuera de los EEUU para un máximo de dos años, es un documento importante de reentrada. Sin embargo, el individuo debe solicitar un permiso de Re-entry mientras que todavía esta en los Estados Unidos y la elegibilidad se basa en una determinación por el USCIS que el extranjero haya sido admitido legalmente para residencia permanente y que él o ella busca el permiso por una razon legitima. Los permisos de reingreso son válidos por dos (2) años a partir de la fecha de emisión y en las circunstancias adecuadas puede ser renovado, que son fuertes, pero no concluyente, la evidencia de que la persona no ha abandonado su residencia permanente durante el período de validez del permiso.

La tarjeta de Residente Permanente podrá ser presentada por un residente permanente legal de regresar sólo si la persona va a regresar después de una ausencia "temporal" en el extranjero, no superior a un (1) año. Sin embargo, volviendo antes de culminar un (1) año es sólo un requisito mínimo para el mantenimiento de la condición de residentes legales permanentes.

Hay una creencia generalizada de que el regreso a los Estados Unidos una vez al año es suficiente para mantener la residencia permanente. Esto es incorrecto. Este retorno es necesario si el LPR no posee un permiso de Re-Entry, pero no es suficiente en ausencia de otros factores para demostrar que el LPR ha mantenido su estatus. El LPR también deberán demostrar que él o ella está regresando a su residencia permanente legal en los Estados Unidos.

La cuestión de demostrar su residencia depende, normalmente, si las evidencias aquí son bastante indicativo del deseo de continuar con el LPR y el propósito de regresar después de una ausencia temporal en el extranjero.

Hay tres consideraciones principales en la toma de esa decisión:

• El propósito de la salida del LPR de los Estados Unidos;

• La existencia de una fecha fija de terminación de la visita en el extranjero; y

• La intención, según se demuestra los factores objetivos, para regresar a los Estados Unidos como un lugar de trabajo permanente, o como un hogar real.

Los lazos como LPR, como su familia, trabajo y propiedad son elementos esenciales de la intención. Por ejemplo, el LPR debe tener una razón clara para viajar temporalmente en el extranjero, tales como la educación y la formación profesional, o para un trabajo temporal. Empleo durante un período definido, aunque un poco ampliado, sería un objetivo suficiente para apartarse, mientras una fecha fija de terminación es razonablemente claro antes de tomar un empleo en el extranjero.

Además, el empleo indefinido en el extranjero, cuando se asignan por un empleador de EEUU, es también un objetivo adecuado para la ausencia del país. El LPR debe poseer la voluntad necesaria para volver a los EEUU en el momento de la salida, y deben mantener ese propósito, mientras que este fuera de los EEUU. Si bien la intención de la LPR es un factor subjetivo, debe ser perceptible de las manifestaciones objetivas de su conducta. Un factor importante a considerar es la continuación del pago de impuestos como residente de los EEUU.

Cuando una persona con residencia permanente en los EEUU queda fuera de los EEUU durante un período sustancial de tiempo y no presenta declaraciones de impuestos, el USCIS puede alegar que ya no es un residente permanente. La vivienda principal, como la ubicación de familiares cercanos, el mantenimiento en los Estados Unidos de cuentas de banco, licencia de conducir, licencias profesionales y membresías, tarjetas de crédito y documentos similares son todos factores positivo para demostrar que uno no ha abandonado su residencia permanente.

Desafortunadamente, no hay una "línea brillante" que define cuando la residencia permanente ha sido abandonado. El LPR debe tratar de mantener lo maximo de los indicadores en su poder para tratar de asegurar su residencia en EEUU. Si es posible, obtener un permiso de Re-entry si él o ella planea estar fuera de los EE.UU. por más de 12 meses, y deben en lo que pueden pasar lo maximo de tiempo en los EE.UU. que sea posible. El consejo que le podamos dar en este instante es asegúrese de buscar un buen asesoramiento antes de viajar al extranjero

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